2017年年底，小盧在邯鄲市某4S店從事售后工作，可上班還不到一年，工資發放就出現了問題。今年2月份小盧辭了職。就這樣，從2018年9月份一直到2019年2月份，近半年的工資討要，成了小盧最近的煩心事。

　　在北環路與107國道交叉口西行300米路北，記者見到了小盧與他的同事。小盧指著身后的一家正在裝修的店面說，這里曾經是盛之源汽車銷售服務有限公司——江淮4S店，也就是他曾經工作的地方。

　　從2018年9月份到2018年12月份，小盧說這四個月里店里先后發了四次工資，但每次都是只發了一部分。小盧說，除了拖欠的工資，當時上班時他們還向公司每個月繳納工資押金和手機押金共2750元，也是遲遲未退還。而押金條已經在之前與公司協商過程中交給了公司財務。

　　工資開得斷斷續續，2019年2月中旬，小盧決定辭職并希望公司能夠將押金與拖欠的工資全部發放給他。可如今5個月的時間過去了，小盧和同事僅在2019年6月份討要到1000多元的工資。小盧說，目前店面還拖欠著他8249元工資，而與他情況相同的還有不少人。

　　那么小盧曾經供職的江淮4S店是否存在長時間拖欠員工工資的情況呢?為了進一步了解情況，記者來到了這家正在裝修的店面中。一位男子告訴記者，目前這家店轉租給了吉利汽車4S店，至于原來江淮4S店的具體情況，他也不太清楚。記者現場撥打了原江淮4S店的其中一位負責人電話，但該號碼處于無人接聽的狀態。

　　隨后記者帶著小盧來到了叢臺區人力資源和社會保障局勞動仲裁辦公室。在了解到小盧及其同事的情況之后，工作人員表示，小盧他們需要提交曾經的工資流水單和身份證件等材料，再個人提交勞動仲裁書，勞動仲裁辦公室在受理后，會幫助他們聯系追討工資。

　　(民生大視野)